La base Fenpruss Calvo Mackenna, junto a su coordinadora zonal, Selma Núñez, y la coordinadora del SSM Oriente, Lorena Ureta, sostuvo una importante reunión con el director del hospital 
. El objetivo fue abordar en profundidad la necesidad de que el tiempo gremial sea reconocido como jornada laboral efectivamente realizada.
. El objetivo fue abordar en profundidad la necesidad de que el tiempo gremial sea reconocido como jornada laboral efectivamente realizada.En la instancia, en donde también participaron consejeros de la CUT Metropolitana y diversos gremios de la salud, Fenpruss Calvo Mackenna enfatizó que es fundamental valorar el trabajo que realizan las y los dirigentes gremiales, pues su rol está garantizado por la legislación vigente y constituye 
un pilar en la defensa de los derechos laborales y del fortalecimiento de la salud pública.
un pilar en la defensa de los derechos laborales y del fortalecimiento de la salud pública.La autoridad del hospital expresó su preocupación por los distintos criterios que la Contraloría ha planteado en esta materia, sin embargo manifestó su apoyo a la solicitud presentada por Fenpruss, los gremios de la salud y la CUT.
Para Fenpruss, este reconocimiento no es solo un derecho: es también una forma de asegurar que la voz de 
las y los trabajadores de la salud tenga un espacio real en la construcción de un sistema público más digno, justo y con garantías para todas y todos.
las y los trabajadores de la salud tenga un espacio real en la construcción de un sistema público más digno, justo y con garantías para todas y todos.
