El pasado viernes 21 de noviembre se concretó la reunión de trabajo entre la Coordinación Fenpruss del SSM Central y la Dirección del Servicio.
Por Fenpruss participó la directiva de la Base Maipú, encabezada por su presidenta y actual coordinadora territorial, María José Reyes; junto a los dirigentes Manuel González y Francisco Riquelme, la dirigenta nacional, vicepresidenta de la CUT y coordinadora zonal RM, Gabriela Farías; y María Eugenia Jiménez, coordinadora territorial del SSM Sur.
Por parte de la Dirección asistieron el Director (s), Sr. Fabián Vargas; el Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas, José Rojas Corales; y el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas, Claudio Arratia Zúñiga.
Durante la reunión, además de revisar el cumplimiento de los compromisos asumidos en el encuentro anterior, se expusieron diversas problemáticas que se mantienen especialmente en el Hospital El Carmen de Maipú. Entre ellas, la falta de correlativos en los servicios de Nutrición y SEDILE, así como la inexistencia de Asignaciones de Responsabilidad, considerando que el establecimiento debiera contar con 20 cupos, tal como ocurre en el resto de los Establecimientos Autogestionados en Red.
Asimismo, se solicitó avanzar en la regularización de los correlativos de cargos de confianza que actualmente se encuentran en Comisión de Servicios en otros establecimientos, y se planteó la necesidad de que aquellos profesionales que ya no ejercen funciones en el HEC dejen de concurrir al recinto, ya que su presencia genera dificultades para la gestión interna. En este contexto, se mencionó especialmente el caso del ex Jefe de Jurídica, que de acuerdo a la evaluación de la directiva, la actuación que tuvo en el Hospital el Carmen no significó avances y se vio marcada por un grave desconocimiento del derecho aplicable o una interpretación distorsionada de éste, lo que derivó en la acumulación de más de 700 sumarios sin resolver y en algunos casos una instrumentalización de los actos administrativos.
Finalmente, considerando que la última reunión de trabajo se había realizado en abril de 2025, se solicitó a la autoridad comprometer una agenda de reuniones periódicas, con el fin de abordar de manera sistemática las situaciones más complejas de los establecimientos representados por Fenpruss en la red, así como los procesos funcionarios, administrativos y de gestión centralizados en la DSS.
