La coordinación regional de Fenpruss en Magallanes expresó su rechazo categórico a la decisión del Hospital Clínico de Magallanes de solicitar el desafuero maternal de una trabajadora de reemplazo, calificando la medida como grave y contraria al marco legal vigente.
Desde la organización señalaron que esta decisión fue adoptada de forma unilateral, ignorando las gestiones realizadas durante febrero, donde se solicitó expresamente a la Dirección del establecimiento no iniciar acciones judiciales en contra de la funcionaria.
Fenpruss advirtió que esta acción desconoce la Ley N° 21.806 de Reajuste, que establece la creación de cargos transitorios para proteger a trabajadoras embarazadas en funciones de reemplazo, y que además se produce en un contexto donde aún se espera el reglamento de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, lo que hace improcedente avanzar en este tipo de medidas.
La organización calificó este actuar como:
• Un atentado contra la protección a la maternidad
• Un desconocimiento del espíritu de la ley
• Una señal de violencia institucional y precarización laboral, especialmente hacia trabajadoras en condiciones contractuales más vulnerables.
En este contexto, Fenpruss Magallanes exigió el cese inmediato de cualquier acción judicial de desafuero, tanto en este caso como en situaciones similares.
Defender la maternidad es defender derechos fundamentales. La defensa de las trabajadoras es una convicción irrenunciable.
