La precarización laboral en la salud pública vuelve a encender las alertas en Aysén. Fenpruss Aysén manifestó su profunda preocupación por la insuficiente asignación de cupos para el traspaso de honorarios a contrata, advirtiendo que esta situación amenaza con prolongarse durante 2027 y mantener en la incertidumbre a decenas de profesionales que cumplen funciones esenciales en la red asistencial.
Las cifras reflejan la magnitud del problema. De los 6.500 cupos nacionales contemplados para regularizar personal a honorarios durante 2026, la Región de Aysén recibió apenas uno, equivalente al 1,1% de las al menos 92 personas que el Servicio de Salud Aysén registra bajo esta modalidad, sin considerar a profesionales vinculados a programas financiados por Senda.
La preocupación se profundiza ante el proyecto de Presupuesto 2027, que contempla una autorización para solo tres personas a honorarios en la glosa del Servicio de Salud Aysén, manteniendo una enorme distancia entre los recursos proyectados y las necesidades reales de regularización laboral.
La organización también cuestionó las inconsistencias en los registros de dotación informados al nivel central, advirtiendo que estos no reflejarían adecuadamente la cantidad de profesionales que efectivamente sostienen la atención de salud.
