A 27 días del inicio de gestión del actual director de servicio de salud atacama Dr. Emilio Ríos Cid, la coordinación de Fenpruss regional concreta reunión formal para plantear temas pendientes, actuales respecto a la red de salud y sus trabajadoras y trabajadores. En la oportunidad estuvieron representantes de las cuatro asociaciones de Fenpruss de la red de salud, planteamiento de los temas por parte de coordinador regional Ernesto Astudillo Lizama acompañados por Dirigenta Nacional coordinadora zonal Anaí Freire Barrientos.
En la oportunidad se plantearon temas pendientes de la administración anterior del SS como traslado de funcionarios en turnos de llamado, Programa de Iniciativas Ministeriales con respecto a difusión y transparencia, 4° turno para profesionales que se mantienen en 3er turno, flexibilidad horaria relacionado con la conciliación familiar y priorización de la construcción de sala cuna y jardín infantil del hospital de Vallenar entre otros. Con respecto a estos temas no había una respuesta resolutiva por parte de administraciones anteriores, no así en esta instancia se trabajó para encontrar soluciones concretas y diligentes. Con respecto al planteamiento de Fenpruss respecto a climatización de unidades críticas del Hospital Regional de Copiapó, activación de Hemodiálisis en el mismo centro asistencial la respuesta fue favorable ya que esta administración está actuando para solucionar estos asuntos al igual con la apertura del ala oriente del Hospital Provincial del Huasco, la Norma Técnica General Administrativa N° 28 en relación a agresión de funcionarias y funcionarios de la atención de salud por parte de usuarios.
El Coordinador de Fenpruss Ernesto Astudillo Lizama refiere que “Después de esta primera reunión formal para tratar temas de la red de salud Atacama, salimos bastante conformes con lo acordado y concretado, vemos con buenos ojos la gestión del Dr. Emilio Ríos como director de este servicio de salud y esperamos construir una instancia de trabajo mancomunado en pos de solucionar muchos temas pendientes que se han postergado por años desde las administraciones anteriores, con el fin de primordial de mejores condiciones laborales para nuestras socias y socios además de una atención de salud de calidad en nuestra región.”
