Fenpruss manifiesta su profunda molestia y preocupación ante la insuficiente cantidad de trabajadores de la salud que serán traspasados desde honorarios a la contrata.
La Dirección de Presupuestos informó la autorización de solo 136 cupos para los servicios y programas de salud individualizados. Esta cifra es absolutamente insuficiente: según los antecedentes de nuestra Confederación, más de 2.000 trabajadoras y trabajadores asistenciales continuarán en una situación contractual precaria, pese a cumplir funciones permanentes y necesarias para la atención de salud pública.
La Ley de Presupuestos autorizó hasta 6.500 traspasos en el conjunto del sector público durante 2026. Dada la importancia de la salud pública, y considerando la sensible situación de las listas de espera, el sector sanitario debería tener más cupos para regularizar y otorgar condiciones laborales mínimas.
El personal de salud a honorarios se extiende por todo el país. Son tecnólogos médicos en laboratorios, enfermeras en urgencias y unidades críticas, kinesiólogos en rehabilitación, nutricionistas en programas cardiovasculares; y muchas otras funciones sensibles y de alta exigencia que no tienen respaldo ni reconocimiento laboral real.
No es aceptable que quienes sostienen cotidianamente la atención de salud deban seguir desempeñando funciones permanentes bajo una modalidad contractual precaria. La estabilidad laboral de estos equipos también es una condición para fortalecer la red pública y entregar una atención continua a la población.
Tampoco es pertinente escudarse en la estrechez presupuestaria para justificar el bajo número, ya que estos trabajadores seguirán cumpliendo funciones permanentes durante 2027 y, por tanto, significarán el mismo gasto en términos prácticos.
Por ello, Fenpruss solicita a la ministra de Salud que reconsidere los cupos autorizados y gestione ante el Ministerio de Hacienda una nueva revisión que permita ampliar los traspasos a la contrata.
