Este 31 de agosto se realiza visita de Ministro de Salud Enrique Paris Mancilla la región de Aysén acompañado de Subsecretaria de Salud Pública y Subsecretario de Redes Asistenciales. En la oportunidad los gremios de salud de la red  se reunieron en el edificio del Servicio de Salud con el subsecretario Arturo Zúñiga para entregar petitorio en el cual como Fenpruss Aysén nos referimos a RRHH, infraestructura, presupuesto y cuidado infantil entre otros, por lo que se sumó la entrega oficio con los siguientes requerimientos:

1. Mantener contratos COVID: llegan equipos sin personal entrenado que los opere. El pasado 15 de agosto se dio término a 61 contratos en HRC, entre los que destacan Tecnólogos/as Médicos/as, Enfermeras/os y Kinesiólogos/as
2. Mediana complejidad del Hospital Puerto Aysén: se requiere implementar especialidades básicas que le confieran dicha calidad al establecimiento para cumplir el compromiso de la autoridad con la comunidad que dio pie a su construcción, pero que no se ha reflejado en su funcionamiento.
3. Concursar cargos de tercer nivel jerárquico en el Servicio de Salud Aysén: Se requiere realizar un proceso de selección transparente para designar las jefaturas de los Departamentos Jurídico, Finanzas y RRHH para fortalecer dichas unidades que son fundamentales para el buen funcionamiento de la Red y el óptimo desempeño del Director o Directora del SSA, evitando así las designaciones “a dedo” como ha sido en los últimos años en nuestra región.
4. Incorporar cuidado infantil en establecimientos nuevos y antiguos: Se requiere un plan de construcción de Salas Cuna que dé cuenta de la obligatoriedad legal que tiene el Servicio de Salud Aysén como empleador de resguardar el cuidado de los hijos e hijas de funcionarios, en particular de turnantes.
5. Contratación honorarios: En el proceso 2020 de traspaso de honorarios a contrata el Servicio Salud Aysén presentó una nómina de 19 profesionales de los que fueron objetados 3 por Hacienda, por lo que solicitamos se reevalúe y revierta la decisión del nivel central.
6. Traspaso de recursos a los Servicios de Salud: Consultamos si se ha realizado el traspaso de fondos COVID al SSA, puesto que se ha esgrimido esto como argumento para realizar los despidos de trabajadores a honorarios mencionados en el punto 1 de este oficio.

Es menester mencionar también que no se ha reflejado en la Red de Salud Regional una inversión que sustente las medidas sanitarias tomadas en el último tiempo por la autoridad central, lo que se ha reflejado en la constante aparición de brotes de contagio COVID_19 que han afectado la continuidad de la atención de los usuarios, por ejemplo, un caso en CESFAM Alejandro Gutierrez provocó el cierre del establecimiento que cubre al 60% de la población de Coyhaique.

DIRECTORIO FENPRUSS AYSÉN