En el marco del Día Internacional del Orgullo LGBTIQANB+, la dirigenta Mirza Cárdenas en representación del pilar de Igualdad de Oportunidades de la Coordinación Fenpruss Aysén, hizo entrega de una carta al director del CESFAM Puerto Aysén, Joaquín Gutiérrez, reafirmando el compromiso de nuestra Confederación con espacios laborales inclusivos y libres de discriminación.
El documento plantea la necesidad de garantizar el respeto a la identidad y expresión de género de las y los trabajadores, fortalecer las herramientas institucionales para prevenir y enfrentar situaciones de discriminación, e impulsar instancias permanentes de capacitación y diálogo entre las instituciones y las organizaciones gremiales.
La entrega se realizó en un contexto en que Fenpruss ha advertido la importancia de resguardar los avances alcanzados en materia de igualdad e inclusión, promoviendo ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia para todas las personas.
La dirigencia valoró la disposición del director del establecimiento para recibir esta declaración institucional y reafirmar el compromiso con una atención de salud basada en el respeto, la dignidad y los derechos humanos.
Porque no hay salud pública de calidad sin equipos de salud libres de discriminación.
