En virtud de la información publicada por diversos medios de comunicación y redes sociales el día 23 de septiembre, particularmente por biobiochile.cl, respecto a la “desvinculación del Subdirector Administrativo del Hospital de Puerto Montt” y al “acompañamiento del Servicio de Salud para fiscalizar el gasto de los recursos y ordenar las finanzas del hospital”, Fenpruss Hospital Puerto Montt (HPM) manifIesta:
1️⃣ El saliente Subdirector Administrativo registró un 97,5% de cumplimiento en su última evaluación de convenio ADP (diciembre 2024 – junio 2025). Por tanto, su salida responde a una decisión de la máxima autoridad y no a una “mala calificación de desempeño”, como se señaló en la publicación.
2️⃣ Rechazamos la falta de claridad en la información, que afecta tanto al ex directivo como a su equipo, el cual implementaba medidas de contención de gastos.
3️⃣ La intervención del Servicio de Salud Del Reloncaví (22/09) debe ser un acompañamiento real y no una estrategia de reemplazo de jefaturas.
4️⃣ Rechazamos tajantemente el intento de focalizar la crisis solo en la Subdirección Administrativa. También son responsables la Dirección de Servicio y el equipo directivo anterior. Cabe recordar que gran parte de los recursos gestionados corresponden a compras de servicios médico-quirúrgicos fuera del horario hábil, cuyas decisiones son tomadas por las Subdirecciones de Gestión Clínica y la Dirección del hospital.🧾
5️⃣ Nos preocupa la no renovación de convenios a 50 funcionarios honorarios del área administrativa en octubre, pese a ser clave para la continuidad de la atención.
Como Fenpruss HPM reafirmamos nuestro compromiso con los derechos laborales y con la defensa de la salud pública.
