A la luz de los movimientos de mujeres desde el mundo estudiantil en su demanda por la equidad de género, una educación no sexista, rechazo al acoso y a la violencia de género, en donde algunas de estas demandas son pilares de la política de Fenpruss nos parece importante recordar que en el marco del encuentro de delegadas y delegados de Igualdad de Oportunidades realizada en abril de 2016 declaramos que “Debíamos avanzar en la creación y comprensión del significado de una Fenpruss feminista en su pensar y actuar, que sustente el trabajo en materia de igualdad de género que ha llevado a cabo la organización desde hace más de una década”, declaración no exenta de polémica hace dos años atrás.
Sabemos que la construcción de un pensamiento organizacional feminista es un proceso largo y no por ello sencillo o fácil, pero podemos decir que nuestra Fenpruss tiene la convicción de avanzar en el marco de las políticas de igualdad de género y la defensa de derechos relativos, es por eso que nos sentimos parte de las demandas de las mujeres estudiantes, que con fuerza y lucha, buscan generar los cambios sociales que Chile necesita, vemos como han logrado generar un movimiento social nacional que trasciende la cordillera, levantando una problemática real, que nuestra sociedad no quiere ver.
Como Fenpruss nos parece fundamental crear conciencia educando y propiciando la construcción de un pensamiento y actuar feminista, es por ello que dentro de nuestras acciones junto a otras organizaciones sindicales y la Internacional de Servicios Públicos hemos realizados desde 2016 a la fecha, variados cursos de violencia de género en distintas zonas del País, porque estamos seguros y seguras que el cambio debemos hacerlo desde el conocimiento para romper el yugo patriarcal que no nos permite avanzar como sociedad.
Hemos avanzado, pero sin duda, nos queda mucho camino por conquistar, como organizaciones sindicales y sociales debemos mirar en la misma dirección erradicando la violencia, el acoso, fomentando el respeto y la igualdad de género.
Comisión Igualdad de Oportunidades
