Este martes 30 de septiembre, en dependencias del Ministerio de Salud, la Multigremial del Hospital de Fresia, perteneciente al Servicio de Salud Reloncaví, sostuvo una reunión con el equipo ministerial, integrado por Ximena Barros, jefa de gabinete del subsecretario de Redes Asistenciales, y María Cristina Yáñez, representante de Relaciones Laborales.
En la instancia, en donde participó el dirigente nacional, coordinador zonal y consejero nacional CUT , Mario Mandiola se plantearon dos preocupaciones fundamentales:
Clima laboral: se expuso la situación que afecta a las y los funcionarios del Hospital de Fresia, con sumarios en curso que han demorado más allá de lo razonable.Crisis financiera del Servicio de Salud Reloncaví: las medidas de contención de gastos han impactado especialmente a trabajadores a honorarios y han generado una desescalada en la contratación de recursos humanos.La Multigremial solicitó que todo ajuste se realice bajo criterios sanitarios y criterios técnicos, que resguarden la atención a los pacientes.
La reunión culminó con el compromiso del Minsal de abordar el tema del clima laboral este viernes en una reunión entre la Multigremial y la directora del Servicio de Salud Reloncaví.
Como Fenpruss, valoramos el compromiso del Minsal para abordar estas problemáticas.Este espacio reafirma que el diálogo directo entre sindicatos y autoridad es clave para avanzar en soluciones reales que resguarden los derechos de las y los trabajadores de la salud.
