Este lunes la Base Fenpruss DSS Concepción se reunió con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Camila Contreras, para dar a conocer la compleja situación que están viviendo las y los funcionarios de la salud en la Dirección del Servicio de Salud Concepción respecto de situaciones de acoso laboral, hostigamiento y discriminación laboral, lo que se ha traducido en la aplicación de la Ley Karin.
“Al respecto, se hizo hincapié en la absoluta ausencia de información a las denunciantes, la inexistencia de contención, mecanismos de prevención y evaluación psicolaboral y mucho menos derivación a ISL. Por el contrario, entre la denuncia y la primera notificación transcurren al menos 45 días, llegando al absurdo de comunicar la desvinculación de la denunciante y el desistimiento de las denuncias por parte del director con argumentos que corresponden al fiscal y no a la autoridad, suplantando este procedimiento a conveniencia”, advirtió Pavel Guiñez, dirigente nacional y coordinador zonal.
“En la ocasión, la Seremi manifestó su preocupación por la situación descrita solicitándonos hacer llegar los antecedentes por escrito para su evaluación y eventual acción. Así mismo, proporcionó antecedentes acerca de cómo debiera operar la aplicación de la Ley Karin en los servicios públicos.
Por último, comprometimos futuras acciones conjuntas para difundir las iniciativas asociadas a la Ley Karin y establecer mecanismos de capacitación que permitan a nuestros dirigentes y dirigentas estar actualizados al respecto”, puntualizó.
