Un hito para el #CuidadoInfantil: Este miércoles 11 de junio entró en vigencia un acuerdo impulsado por la Coordinación Fenpruss Concepción que aumentó el bono compensatorio de Sala cuna, junto con establecer los mecanismos de reajuste de acuerdo al IPC, favoreciendo a cientos de funcionarios y funcionarias de la salud de la red.
“Hoy como representantes de las y los profesionales de la salud, sentimos que cada vez avanzamos un poco más en justicia y equitativa de los beneficios para los trabajadores. El conseguir que el bono. compensatorio sala cuna sea reajustado según IPC es un beneficio sustancial que beneficia directamente a las y los trabajadores de la salud”, destacó Es de Felipe Torres, Coordinador de SS Concepción.
Este acuerdo representa un avance clave no solo en términos de beneficios económicos, sino también en la creación de un entorno laboral más justo y equitativo para las y los trabajadores de la salud.
Este logro subraya la importancia de continuar luchando por los derechos laborales dentro del sistema de salud pública.
¡Seguimos trabajando por la salud pública que soñamos!
