Comisiones
Igualdad de Oportunidades
La Secretaría de Igualdad de Oportunidades Fenpruss tiene por objetivo el construir y actualizar la política de Igualdad de Oportunidades de acuerdo a la idea de justicia social como la capacidad de las personas para acceder al bienestar social, y poseer los mismos derechos políticos y civiles.
La política de Igualdad de Oportunidades está conformada por cuatro pilares fundamentales: Género, Jóvenes, Pueblos Originarios y LGBTIQA+ (diversidades y disidencias sexuales), relacionados a temas y grupos sociales históricamente postergados dentro y fuera de los espacios laborales. Prontamente se espera integrar las temáticas relacionadas a personas en situación de discapacidad y migrantes.
Desde el comité se entregan herramientas para la defensa de los derechos fundamentales y la protección de nuestras socias, socios y socies bajo estos cuatro pilares y con una perspectiva de Derechos Humanos.
Encargada: Valeria Altamirano Vásquez
Contacto: igualdad@fenpruss.cl
Redes Sociales: Instagram, Facebook
El comité de Igualdad de Oportunidades está integrado por delegados/as de todos los servicios de salud, y su trabajo se organiza, a su vez, en distintos grupos según los cuatro pilares anteriormente descritos:
Comité de Jóvenes
Espacio que articula a dirigentas y dirigentes Fenpruss menores de 35 años para trabajar en torno a problemáticas y temas específicos de la juventud a nivel sindical y de la salud.
Encargada: Valeria Altamirano Vásquez
Contacto: jovenes@fenpruss.cl
Comité LGBTIQA+
Integrado por dirigentes/as de todo el país interesades en trabajar los temas relacionados a diversidad y disidencias sexuales.
Comité de Pueblos Originarios
Integrado por dirigentes/as delegados/as por coordinación de servicio que trabajan en torno a las temáticas relacionadas con los pueblos originarios dentro del sindicalismo y la salud pública.
El área de Género se divide en tres subcomisiones:
Subcomisión de Cuidados
Subcomisión de Erradicación de la Violencia de Género
Subcomisión de Derechos Reproductivos y Sexuales
La lucha contra el femicidio también se da en nuestros puestos de trabajo
Cada 19 de diciembre, cuando se conmemora el Día Nacional contra el Femicidio, muchas organizaciones realizamos el triste ejercicio de buscar el número de femicidios que han ocurrido durante el año. De acuerdo a la Red Chilena Contra la Violencia hacia las Mujeres, en...
Por la eliminación de la violencia contra la mujer: Fenpruss participa en lanzamiento de Plan de acción para el abordaje integral de la violencia en el trabajo del MINSAL
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29 de octubre: Trabajo decente en los servicios del cuidado
La pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto cómo décadas de falta de inversión en nuestro sistema de salud y del cuidado han afectado gravemente la calidad, accesibilidad y seguridad de los servicios de salud y del cuidado, los cuales, a su vez, dependen de un...
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El pasado viernes 14 de octubre Fenpruss participó en una reunión en el marco de celebración por la obtención de autorización de funcionamiento de la sala cuna del Hospital de Padre las Casas dependiente del Servicio de Salud Araucanía Sur. En la ocasión, se conversó...
Comité LGBTIQA+ Fenpruss avanza en trabajo y presenta documento a la autoridad
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No a la violencia transfóbica en los espacios institucionales
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En sede Fenpruss gremios retomaron trabajo sobre Cuidado Infantil con el Ministerio
Este 27 de septiembre la sede de Fenpruss recibió a representantes de distintos gremios y referentes del Ministerio de Salud para retomar el trabajo de la Subcomisión de Cuidado Infantil de las organizaciones. En la cita se pudo dialogar con Pamela Castro, encargada...
Por la erradicación del acoso y la violencia en el mundo del trabajo: Comisión de Igualdad de Oportunidades se propone trabajar vigorosamente por la aprobación del Convenio 190 de la OIT
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Caso Martín Pradenas: la importancia de un veredicto con perspectiva de género
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